Settore ATA

Congedo parentale scuola: ecco cosa spetta ai supplenti

  Anche il personale con contratto a tempo determinato, può usufruire del congedo parentale. Per quanto riguarda i periodi di astensione obbligatoria per maternità coperti da nomina, spetterà l’intera retribuzione fissa mensile (anziché l’80%). Per quanto riguarda invece i periodi di astensione facoltativa post-partum, i primi trenta giorni, computati complessivamente sia per la mamma che … Leggi tuttoCongedo parentale scuola: ecco cosa spetta ai supplenti

A TUTTO IL PERSONALE INTERESSATO

SI RACCOMANDA A  TUTTO IL PERSONALE SUPPLENTE, DI MONITORARE COSTANTEMENTE IL SITO WEB DELL’UST DI FOGGIA , PERCHE SONO IMMINENTI ALTRI CALENDARI DI CONVOCAZIONI. QUESTA SEGRETERIA PROVINCIALE DIFFONDERA’, ANCH’ESSA CON SOLERZIA ,  EVENTUALI ALTRE CONVOCAZIONI.

Congedo parentale scuola: ecco cosa spetta ai supplenti

  Anche il personale con contratto a tempo determinato, può usufruire del congedo parentale. Per quanto riguarda i periodi di astensione obbligatoria per maternità coperti da nomina, spetterà l’intera retribuzione fissa mensile (anziché l’80%). Per quanto riguarda invece i periodi di astensione facoltativa post-partum, i primi trenta giorni, computati complessivamente sia per la mamma che … Leggi tuttoCongedo parentale scuola: ecco cosa spetta ai supplenti

Personale ATA, diritto alla pausa dopo sei ore di lavoro. Nota ARAN

L’ARAN risponde ad un quesito che riguarda l’esercizio della pausa per il personale ATA riconoscendo che per il detto personale si applica la normativa generale sull’orario di lavoro. Questo il quesito: Il personale ATA con orario di lavoro giornaliero di 7 ore e 12 minuti, dalle ore 7:48 alle 15:00, nel caso di un corso … Leggi tuttoPersonale ATA, diritto alla pausa dopo sei ore di lavoro. Nota ARAN